الموارد البشرية
تجربة الموظف
وجّهوا المحرك نفسه إلى الداخل. فرقكم الميدانية تعبّر في 30 ثانية، بشكل مجهول، صوتيًا وبلغتها. ترون المناخ موقعًا بموقع ومديرًا بمدير، وتتحركون قبل أن تتحول الإشارات إلى استقالات.
التحديات
دوران الموظفين في الصف الأول مكلف ويظهر متأخرًا جدًا
الاستبيانات السنوية لا تلتقط الواقع اليومي
الفرق الميدانية لا تملك حاسوبًا
ما الذي نقيسه
المناخ حسب الموقعالمناخ حسب المديرالاندماج الوظيفي بعد +30 يومعبء العملالسلامة
ما الذي يتغير
توقّعوا دوران الموظفين قبل تقديم الاستقالة.
من يتحدث : فرق الميدان، المنضمون الجدد، والمديرون
المؤشرات المتابعة
eNPS حسب الموقع
المناخ حسب المدير
الاندماج الوظيفي بعد +30 يوم
إشارات المغادرة
سيناريو نموذجي
يشير ثلاثة منضمين جدد من المستودع نفسه إلى نقص في التكوين بعد +30 يوم. يربط Three هذه الإشارة بارتفاع في الحوادث. تبرمج الموارد البشرية ثنائي استقبال وتتابع أثره على مناخ الموقع.
